La CEOE se suma al BCE y el Banco de España en la petición de salarios moderados pese a la inflación

La CEOE se suma al BCE y el Banco de España en la petición de salarios moderados pese a la inflación

La patronal CEOE, representada por su vicepresidente, Íñigo Fernández de Mesa, se ha sumado a la petición de moderación de salarios expresada un día antes por el vicepresidente del Banco Central Europeo, Luis de Guindos, y por el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos.

Fernández de Mesa ha participado este sábado en las Jornadas de Economía de S’Agaró (Girona), después de que De Guindos y Hernández de Cos lo hicieran el viernes, y ha coincidido con ellos en que el nivel de inflación es transitorio y en el perjuicio que conllevaría una revisión salarial al alza.

Su visión de inicio es la de que «las empresas, como consecuencia de esta crisis, han visto disminuidos sus márgenes casi un 10%» al haber vinculado a ese apartado el aumento de coste de materias primas, precios industriales o energía.

Sin embargo, ese incremento va a ser «temporal» según el vicepresidente de la CEOE, que ha instado a ser «prudentes» para que no haya «efectos de segunda ronda que generen un aumento de inflación».

La justificación ha sido además la de que cada país europeo experimenta «inflaciones distintas», pero con la misma moneda y que una divergencia en ese apartado «de España respecto a Alemania» le haría perder «mucha competitividad», con un impacto en el empleo.

Íñigo Fernández de Mesa apela a la opinión de los bancos centrales para avalar su consideración de aumento transitorio de la inflación y ha insistido en esa apuesta por «ser prudentes».

Respecto a la nueva variante de la covid, se ha limitado a asegurar que, en Europa, ve a los países «bastante tranquilos», ya que no se esperan confinamientos muy duros «y la economía se está recuperando con bastante fuerza».

El secretario general de UGT en Cataluña, Camil Ros, también ha participado en las Jornadas de S’Agaró y, sobre la revisión salarial, ha abogado por llegar a acuerdos «a medio y largo plazo» para adecuar los sueldos «a la realidad».

«Necesitamos que crezcan los salarios para llegar a final de mes», ha indicado Ros, quien ha recordado que a los trabajadores se les ha doblado en muchos casos la factura eléctrica y que «los precios no han subido solo para las empresas».

En consecuencia, critica que se plantee que los empleados sean los que asuman el incremento de costes al no aplicarse las cláusulas de revisión y ha recordado a las compañías que tengan problemas que disponen de «las cláusulas de descuelgue».

La portavoz de CCOO en Cataluña, Cristina Torres, ha ofrecido también su punto de vista en S’Agaró, que pasa por «renovar el acuerdo de empleo y negociación colectiva estatal, donde se dan referencias para incrementos salariales en convenios colectivos».

Torres interpreta que la subida de precios actual es «coyuntural» y, por tanto, se ha posicionado en contra de la moderación de sueldos.

Incluso, ha llegado a advertir del peligro de conflictividad social derivado de que «los trabajadores no quieren perder sus condiciones laborales» y desean tener sus convenios negociados, aunque ha puntualizado que no se trata de «una amenaza», pero «se está viendo». Como Camil Ros, Cristina Torres ha considerado que la subida de precios «afecta a todo el mundo» y, especialmente, a las «rentas más bajas», lo que deriva en esos conflictos.

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